Wir als Arbeitgeber
Arbeiten mit Herz und Verstand …weil wir Menschen sind
Wir sind ein überregionaler und dezentral organisierter Arbeitgeber. Als Teil der Diakonie in Deutschland sind wir Teil einer großen Dienstgemeinschaft, wenden die jeweils gültigen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie an und engagieren uns für ein gutes, kollegiales und nachhaltiges Miteinander.
Wollen Sie Teil der Arche-Gemeinschaft werden? Die Arche gGmbH sucht motivierte Mitarbeiter, die Lust auf engagiertes, beherztes, selbstbestimmtes und vielfältiges Arbeiten haben. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive, Dynamik, Sicherheit und Zielen.
Was wir Ihnen bieten
- 13. Monatsgehalt (80%)
- Familienbudget (1% des Vorjahresbruttolohns)
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) bzw. 36 Tage Urlaub (6-Tage-Woche)
- 2 Regenerationstage im Bereich KiTa / Kinder- und Jugendhilfe
- attraktive Standorte in jeweils schönen Lagen
- betriebliche Altersvorsorge – EZVK – rein arbeitgeberfinanziert (derzeit 6,5% des Gehalts)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betrieblichen Datenschutz für Ihre persönlichen Daten
- Arbeiten bei einem nachhaltigen und umweltfreundlichen Arbeitgeber
- Nutzung von Dienstrad auf Wunsch
- moderne und zentrale IT
- Fachberatung durch Fachverbände und Regionalleitungen
- Fort- und Weiterbildungen – extern sowie in interner Akademie
- Jahresplanung nach Rahmendienstplan nebst verlässlicher und bewertbarer Jahresurlaubsplanung
- dezentrale Feste und -Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden
- positive Arbeitsatmosphäre
- Einkaufsverbünde über das Diakonische Werk für Sie privat (WGKD)
- strukturierte Einarbeitung nebst Feedbackbögen
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit im Rahmen der Arbeitsvertragsrichtlinien
- vermögenswirksame Leistungen
- vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Gegebenheiten der Beihilfeversicherung
- Möglichkeit der Nutzung von internen und bereichsübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten
- aktive Einbindung von wunschfrei sowie kollegialer und teaminterner Dienstplangestaltung
- Möglichkeit des Sabbatjahres
Neben den oben genannten „harten Fakten“ ist es unser stetiges Bestreben, ein Arbeitgeber mit Herz zu sein. Wir leben dies dadurch, dass wir auch in besonderen, herausfordernden oder schwierigen Zeiten (beruflich, familiär, privat, etc.) für unsere Mitarbeiter da sind und stets danach streben, gemeinsame Lösungen zu finden und partnerschaftlich füreinander einzustehen. Dieses Engagement eignet sich nicht für die Öffentlichkeitsarbeit, da es auf absolutem Vertrauen beruht, ist aber unsere Definition einer guten und nachhaltigen Arbeitsgemeinschaft.