Wir als Arbeitgeber
Arbeiten mit Herz und Verstand …weil wir Menschen sind
Wir sind ein überregionaler und dezentral organisierter Arbeitgeber. Als Teil der Diakonie in Deutschland sind wir Teil einer großen Dienstgemeinschaft, wenden die jeweils gültigen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie an und engagieren uns für ein gutes, kollegiales und nachhaltiges Miteinander.
Wollen Sie Teil der Arche-Gemeinschaft werden? Die Arche gGmbH sucht motivierte Mitarbeitende, die Lust auf engagiertes, beherztes, selbstbestimmtes und vielfältiges Arbeiten haben. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive, Dynamik, Sicherheit und Zielen.
Was wir Ihnen bieten
Mehr als nur Worte – wir setzen uns ein für unsere Mitarbeitenden
- 13. Monatsgehalt (80%)
- betriebliche Altersvorsorge – EZVK – rein arbeitgeberfinanziert (derzeit 6,5% des Gehalts)
- vermögenswirksame Leistungen
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit im Rahmen der Arbeitsvertragsrichtlinien
- 30 Tage Regelurlaub (5-Tage-Woche in der Kinder-/Jugendhilfe sowie der Arbeit in der arbeitsweltbezogenen Sozialarbeit und Flüchtlingsarbeit) bzw. 36 Tage Urlaub (6-Tage-Woche in der Alten- und Behindertenhilfe)
- 3 Tage Zusatzurlaub pro Jahr im Rahmen einer Familienbudgetklausel
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- flexible Arbeitszeiten mit Wunschdienstplan
- Jahresplanung nach Rahmendienstplan nebst verlässlicher und bewertbarer Jahresurlaubsplanung
- aktive Einbindung von „wunschfrei“ sowie kollegialer und teaminterner Dienstplangestaltung
- Möglichkeit des Sabbatjahres / individuelles Arche-Arbeitszeit-Konto
- attraktive Standorte in jeweils schönen Lagen
- moderne und zentrale IT
- Willkommenstage für neue Mitarbeitende
- strukturierte Einarbeitung nebst Feedbackbögen
- positive Arbeitsatmosphäre
- vertrauensvolle Ansprechpartner:innen
- Fort- und Weiterbildungen – extern sowie in interner Akademie
- Entwicklungsgespräche für Mitarbeitende alle zwei Jahre
- Fachberatung durch Fachverbände und Regionalleitungen
- Möglichkeit der Nutzung von internen und bereichsübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits – spezielle Mitarbeitendenprogramme
Vorteile und Angebote für unsere Mitarbeitenden
Was beinhaltet das?
- Sie sparen Arbeitszeit oder finanzielle Bezüge auf Ihrem Arche-Zeitkonto an und können diese dann nach bestimmten Regeln abrufen und in freie Zeit für sich selbst umwandeln.
- Alle Mitarbeitenden können es nutzen.
- Jedes Konto wird insolvenzsicher, transparent und für jeden Mitarbeitenden separat geführt.
Wir arbeiten dabei eng mit der Versicherungskammer Bayern zusammen.
Wie funktioniert es?
Auf dem Konto können angespart werden:
- Weihnachtsgeld
- Familienbudget
- Sonderurlaubstage nach Tarifvertrag
- Urlaub zwischen Tarifurlaub und gesetzlichem Urlaub
- Mehrarbeitsstunden
- monatlich ein fester Gehaltsbestandteil
Der freie Zeitraum muss bei Vollzeit mindestens 4 Monate bzw. darf maximal 12 Monate oder bei Teilzeit die zweifache Länge betragen.
Die Voranmeldefrist beträgt 12 Monate.
Was beinhaltet das?
- Sie radeln privat und zur Arbeit mit dem Anbieter Deutsche Dienstrad über ein Entgeltumwandlungsprogramm der Arche gGmbH.
- Sie haben individuelle steuerliche Vorteile nach dem Motto „Steuern sparen beim Fahrradfahren“.
- Sie wählen Ihr Fahrrad aus über 40.000 Fahrrädern.
Wie funktioniert es?
Sie kontaktieren die für Sie zuständige Personalfachkraft der Arche gGmbH und bekommen von ihr das Antragsformular. Dieses füllen Sie aus, geben
es zurück und alles Weitere wird dann für Sie in die Wege geleitet.
Was beinhaltet das?
Sie kaufen online im kirchlichen Verbund ein. Ihre Vorteile dabei:
- Sie erhalten Rabatte.
- Sie können sich an Bonusprogrammen beteiligen.
- Es gibt monatliche Specials.
Das Angebot an Produkten und Dienstleistungen ist breit gefächert, auch auf regionaler Ebene.
Wie funktioniert es?
Die WGKD hat mit fast 300 Anbietern von Waren und Dienstleistungen Rahmenverträge über vergünstigte Konditionen oder Preise getroffen. Nach der Registrierung auf der Webseite www.wgkd.de können diese Vorteile direkt wahrgenommen werden.
Was beinhaltet das?
- Restaurantgutschein über 20€ und Polo-Shirt/Jacke zu Beginn der Ausbildung
- Gutschein über 25€ einer Buchhandlung nach Beendigung der Probezeit
- Übernahmeprämie von 1200€ nach Beendigung der Ausbildung und Einstellung in der Arche gGmbH
- Teilnahme an internen Fortbildungen
- jährlicher Schülertag
- Übernahme der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr (49€-Ticket) für Auszubildende der verbundenen Schulen der Arche Teach and Work gGmbH
Diese Angebote gelten nicht für Zielgruppenbeschäftigte.
Was beinhaltet das?
- Wir unterstützen bei der Suche einer Wohnung und können gelegentlich selbst Wohnraum entgeltlich zur Verfügung stellen.
- Darüber hinaus können wir bei Bedarf bis zu 2.700 € zinsfreies Arbeitgeberdarlehen für die Erstausstattung zur Verfügung stellen (Rückzahlung 18 Monate * 150 €).
Was beinhaltet das?
Neben den oben genannten „harten Fakten“ ist es unser ständiges Bestreben, ein Arbeitgeber mit Herz zu sein. Wir leben dies, indem wir auch in besonderen, herausfordernden oder schwierigen Zeiten (beruflich, familiär, privat etc.) für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da sind und stets versuchen, gemeinsame Lösungen zu finden und partnerschaftlich füreinander einzustehen.
Dieses Engagement eignet sich nicht für die Öffentlichkeitsarbeit, da es auf absolutem Vertrauen beruht, ist aber unsere Definition einer guten und nachhaltigen Arbeitsgemeinschaft.